Menschen, die weiterbringen.
Wir verbinden Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen, die zu ihnen passen.
Eine gute Verbindung verändert alles.
Persönlich. Gezielt. Vertraulich.
Fiktive Design-Demo
02 / So suchen wir
So suchen wir
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01
Verstehen
Rolle, Umfeld und Erwartungen gemeinsam klären.
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02
Gezielt suchen
Passende Menschen persönlich ansprechen.
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03
Zusammenbringen
Gespräche und nächste Schritte begleiten.
03 / Für Unternehmen Gewählte Perspektive
Die richtige Personfür Ihre offene Stelle.
Wir verbinden Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen, die zu ihnen passen. Dafür lernen wir zuerst Ihre Rolle und Ihr Umfeld kennen, dann suchen wir.
- Rolle besprechenWir klären mit Ihnen Aufgaben, Team, Erwartungen und den Rahmen der Position.
- PersonalvermittlungWir stellen Ihnen Fach- und Führungskräfte vor, die zu Rolle und Umfeld passen.
- Gezielte SucheFür Positionen, die sich über Anzeigen schwer besetzen lassen, sprechen wir geeignete Menschen direkt und diskret an.
- Vorauswahl und GesprächeWir führen erste Gespräche und stellen Ihnen eine begründete Auswahl vor.
- Begleitung bis zur EntscheidungWir stimmen Termine ab und begleiten die nächsten Schritte bis zur Zusage.
Das klären wir im ersten Gespräch
Welche Aufgaben hat die Position wirklich? In welches Team kommt die neue Person? Welche Erfahrung ist nötig und welche nur schön? Welcher Rahmen gilt bei Ort und Arbeitszeit?
04 / Für Talente Gewählte Perspektive
Dein Weg,in Ruhe besprochen.
Wir sprechen über deine Erfahrung, deine Ziele und die Position, die zu dir passt. Ob du aktiv suchst oder dich nur umhören willst.
- Berufliche ZieleWir sprechen über deine Erfahrung und darüber, wohin du dich entwickeln willst.
- Nächste PositionWir melden uns, wenn eine Position zu deinen Zielen passt.
- Vertrauliches GesprächWas du uns erzählst, behandeln wir vertraulich. Ohne deine Zustimmung geben wir nichts weiter.
- VorbereitungVor einem Gespräch mit einem Unternehmen erfährst du, was dich dort erwartet.
- RückmeldungNach jedem Schritt sagen wir dir, wie es weitergeht.
Darüber sprechen wir mit dir
Was kannst du besonders gut? Was soll sich im nächsten Job ändern? Welcher Rahmen passt zu deinem Leben, bei Ort, Zeit und Team?
05 / Arbeitsfelder
Fach- und Führungskräfteaus vielen Bereichen.
- Technik und EntwicklungIngenieurwesen, Konstruktion, technische Projektleitung
- VertriebKundenbetreuung, Außendienst, Vertriebsleitung
- Finanzen und VerwaltungBuchhaltung, Controlling, kaufmännische Leitung
- Produktion und LogistikFertigung, Qualität, Lager und Versand
- IT und DigitalesSoftwareentwicklung, Systembetreuung, Datenschutz
- Personal und GeschäftsleitungPersonalarbeit, Bereichs- und Geschäftsleitung
Beispielhafte Arbeitsfelder dieser fiktiven Demo. Ein echter Betrieb nennt hier seine belegten Schwerpunkte. Keine echten Stellen, Profile oder Referenzen.
06 / Häufige Fragen
Gut zu wissen,bevor wir sprechen.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Headhunting?
Bei der Personalvermittlung bringen wir Menschen, die eine neue Position suchen, mit passenden Unternehmen zusammen. Beim Headhunting sprechen wir gezielt Menschen an, die gerade nicht aktiv suchen, aber gut zu einer Position passen könnten.
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Mit Unternehmen klären wir Rolle, Umfeld und Erwartungen. Mit Talenten sprechen wir über Erfahrung, Ziele und den passenden Rahmen. In beiden Fällen hören wir zuerst zu.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
Nein. Das Gespräch ist vertraulich, und ohne deine Zustimmung geben wir keine Angaben an ein Unternehmen weiter.
Brauche ich für das erste Gespräch einen Lebenslauf?
Nein. Ob und wann Unterlagen nötig sind, besprechen wir gemeinsam. Über das Formular dieser Demo werden ohnehin keine Unterlagen übermittelt.
Für welche Positionen suchen Sie?
Für Fach- und Führungspositionen. Die Arbeitsfelder weiter oben sind Beispiele dieser Demo; ein echter Betrieb nennt dort seine Schwerpunkte.
Ist GUTE LEUTE. ein echter Betrieb?
Nein. GUTE LEUTE. ist eine fiktive Website-Demo von The Reel Thing Studio. Personen und Bilder sind Bildkonzepte, und die Formulare übermitteln nichts.
07 / Kontakt
Hier beginntdas Gespräch.
Dies ist eine fiktive Demo. Die beiden Formulare zeigen den Weg zur Anfrage, übermitteln aber nichts und speichern nichts.
Danke. Das war eine Demo.
Ihre Angaben wurden nicht übermittelt und nicht gespeichert. GUTE LEUTE. ist ein fiktiver Betrieb, eine echte Personalvermittlung würde sich an dieser Stelle bei Ihnen melden.
Kontaktweg: Für Unternehmen · Perspektive beim Absenden:
Danke. Das war eine Demo.
Deine Angaben wurden nicht übermittelt und nicht gespeichert. GUTE LEUTE. ist ein fiktiver Betrieb, eine echte Personalvermittlung würde sich an dieser Stelle bei dir melden.
Kontaktweg: Für Talente · Perspektive beim Absenden: